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    • 企業文化

    愛崗敬業不忘本 知足感恩守初心----李珊珊

    2021-10-21       作者:李珊珊       點擊數:

    尊敬的各位領導,各位評委、各位同事,大家好!

    我是人力資源部的李珊珊,今天我演講的題目是《愛崗敬業不忘本,知足感恩守初心》。有人說“位不在高,愛崗就行,資不在深,敬業就好?!睈蹗従褪菬釔郾韭毠ぷ?,敬業就是忠于職守,勇于擔當,盡心盡責。

    2009年進入公司以來,我一直在人力資源部工作,主要負責公司所有入離職人員的條件審核、手續辦理、合同簽、工傷保險的增減上報等工作。看似簡單,其中卻繁瑣復雜:一個新入職的員工,至少要填寫《個人簡歷表》、《勞動合同書》等7個表格才能完成,年輕的隊員還好,遇到年齡大的、提筆忘字的、眼睛看不清的,面對他們不停的詢問,我總要一遍又一遍反復地解說,有時難免會不耐煩,甚至急躁發火,可冷靜下來后又想:作為窗口本來就是為基層服務的,如果連一點耐心都沒有,怎么能把工作做好呢?于是我就立刻調整好心態,微笑著給他們講解、指點。

    遇到公司大批量招錄人員時,一天最多能有五、六十人同時報名,我要一邊審核入離職相關手續,一邊把身份信息輸入系統,還要幫他們建立檔案,有時甚至忙到一上午都喝不上一口水。盡管如此,我也依然默默堅守著,因為我深知:雖然我只是公司的一名小員工,但是充當的卻是“守門員”的角色,如果對新入職人員的體檢、政審不做好把關審核,萬一有不符合要求的人上了崗, 日后可能會給公司帶來一定的安全風險,甚至可能會造成不必要的經濟損失。因此我也得罪了不少人,不過我還是問心無愧,崗位雖小,責任重大,我豈能懈?。?!

    2020年年初,新冠疫情大爆發,很多企業和個體受到強烈沖擊,經濟損失慘重,有的甚至面臨倒閉。一些企業為了維持運營縮減開支,選擇裁員或解體。在如此嚴峻的形勢下,我們公司很多基層隊員工也都第一時間沖上了抗疫前線,很多崗位急需人員。接到通知后我毅然決然地把家中年幼的孩子安排妥當,然后重新回到工作崗位上繼續工作。每天除了佩戴好口罩,做好個人安全防護和辦公室日常酒精消毒以外,本著“不聚集、不扎堆,分散辦理”的原則,陸陸續續、有條不紊地給新入職隊員辦理了入職手續。而公司在這種危難時刻,也在努力堅守著、奮斗著,不僅沒有拋棄任何一名員工,還派多支隊伍去前線板參與抗疫,按時發放工資,關注員工身體狀況,安撫員工情緒···我為自己能成為這么溫暖而又有“人情味”的大家庭中的一員而感到驕傲,為自己能和這么優秀的集體一起并肩作戰而感到自豪??!                                

    公司從2002年成立至今,從小到大、從弱到強,屢創佳績、公司規模不斷擴大,經營效益連續提升,收益逐年遞增,企業文化豐富多彩,社會效益不斷增強,保安服務行業一日千里的發展形勢,除了要求作為從業者的我們有兢兢業業的敬業精神外還要求“知與行”的高度統一。                     

    俗話說:“吃水不忘挖井人”?!罢湎徫?,感恩公司”不僅僅是一句口號而已。用感恩的心去工作,你就不會產生抱怨;用感恩的心去工作,你就不會感到乏味;用感恩的心去工作,你就不會在困難面前退縮。因為我堅信“不忘初心,方得始終”。

    綠葉無悔撲向大地,是報答泥土芬芳的情意;鮮花無悔凋落于風雨,是因為它曾有一段生命的美麗。作為公司的一分子,我們要以愛崗,志存高遠,以敬業為帆,努力奉獻,“江窄不怕流水闊,山高豈礙白云飛”的豪邁,跑在公司大發展的道。我相信,只要公司上下團結一、砥礪前行、盡職盡責,我們保安公司的明天一定更加輝煌,我們天中保安的品牌一定會越來越響!

    我的演講到此結束,謝謝大家。

     

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